कंपनी प्रोफाइल
२०११ मध्ये स्थापन झालेली GIENI ही जगभरातील कॉस्मेटिक उत्पादकांना डिझाइन, उत्पादन, ऑटोमेशन आणि सिस्टम सोल्यूशन्स प्रदान करणारी एक व्यावसायिक कंपनी आहे. लिपस्टिकपासून पावडरपर्यंत, मस्करा ते लिप-ग्लॉसपर्यंत, क्रीम ते आयलाइनर आणि नेल पॉलिशपर्यंत, Gieni मोल्डिंग, मटेरियल तयार करणे, हीटिंग, फिलिंग, कूलिंग, कॉम्पॅक्टिंग, पॅकिंग आणि लेबलिंगच्या प्रक्रियांसाठी लवचिक उपाय देते.
उपकरणांचे मॉड्युलरायझेशन आणि कस्टमायझेशन, मजबूत संशोधन क्षमता आणि चांगल्या दर्जाच्या उत्पादनांमुळे, गीनेई उत्पादनांकडे सीई प्रमाणपत्रे आणि १२ पेटंट आहेत. तसेच, लॉरियल, इंटरकोस, जाला आणि ग्रीन लीफ सारख्या जगप्रसिद्ध ब्रँड्सशी दीर्घकालीन भागीदारी संबंध प्रस्थापित झाले आहेत. गीनेई उत्पादने आणि सेवांनी ५० हून अधिक देशांना व्यापले आहे, प्रामुख्याने यूएसए, जर्मनी, इटली, स्विस, अर्जेंटिना, ब्राझील, ऑस्ट्रेलिया, थायलंड आणि इंडोनेशिया.
उत्कृष्ट गुणवत्ता हा आमचा मूलभूत नियम आहे, सराव हा आमचा मार्गदर्शन आहे आणि सतत सुधारणा हा आमचा विश्वास आहे. तुमचा खर्च कमी करण्यासाठी, तुमचे श्रम वाचवण्यासाठी, तुमची कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी आणि नवीनतम फॅशन पकडण्यासाठी आणि तुमचा बाजार जिंकण्यासाठी आम्ही तुमच्यासोबत काम करण्यास तयार आहोत!




जिएनिकोस टीम
प्रत्येक कंपनीच्या कार्यकारी अधिकाऱ्यांना अशी कल्पना असते की कंपनी संस्कृती कंपनीसाठी खूप महत्वाची आहे. GIENI नेहमीच विचार करते की आपण कोणत्या प्रकारची कंपनी आहोत आणि आपल्या कंपनीत आपल्याला किती फायदा होऊ शकतो? आपण फक्त एक कंपनी म्हणून आपल्या ग्राहकांना सेवा दिली तर ते पुरेसे नव्हते. आपल्याला केवळ आपल्या क्लायंटशीच नव्हे तर आपल्या कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांशीही मनापासून संबंध निर्माण करण्याची आवश्यकता आहे. याचा अर्थ GIENI हे एका मोठ्या कुटुंबासारखे आहे, आपण सर्व भाऊ-बहिणी आहोत.


वाढदिवसाच्या पार्टी
वाढदिवसाची पार्टी कंपनीच्या टीममधील एकता वाढवेल, कॉर्पोरेट संस्कृतीच्या निर्मितीला चालना देईल, सर्वांना कुटुंबाची उबदारता अनुभवू देईल. आम्ही नेहमीच आमचा वाढदिवस एकत्र साजरा करतो.
संवाद प्रस्थापित
आपण एकत्र बसून वेळ घालवू आणि एकमेकांशी संवाद साधू. सध्याच्या संस्कृतीत तुम्हाला काय आवडते? तुम्हाला काय आवडत नाही याबद्दल सांगितले? काही फरक पडतो का? आपली मूल्ये आणि संस्कृती स्पष्टपणे आणि सतत, अंतर्गत आणि बाह्य दोन्ही प्रकारे संवाद साधा. आपण आपली संस्कृती समजून घेतली पाहिजे आणि ती का महत्त्वाची आहे हे समजून घेतले पाहिजे. आपली संस्कृती पुढे नेणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना बक्षीस द्या आणि ज्यांना आवडत नाही त्यांच्याशी मोकळेपणाने आणि प्रामाणिक राहा.



कंपनीच्या क्रियाकलाप
या वर्षात, आमच्या कंपनीने आमच्या कर्मचाऱ्यांचे जीवन अधिक रंगीत करण्यासाठी अनेक बाह्य उपक्रमांचे आयोजन केले, त्यामुळे कर्मचाऱ्यांमधील मैत्री देखील वाढते.
वार्षिक सभा
उत्कृष्ट कर्मचाऱ्यांना बक्षीस द्या आणि आमच्या वार्षिक कामगिरीचा आणि चुकांचा सारांश द्या. आमच्या येणाऱ्या वसंत ऋतू महोत्सवासाठी एकत्र साजरा करा.



